Начальник претензионно-договорного отдела
Тип занятости
Полная занятость, полный день
Обязанности
- Руководство отделом: 2-3 юриста в подчинении;
- Разработка схем (структурирование) сделок, оценка правовых рисков;
- Организация правового сопровождения сделок (юридическая оценка контрагентов, сбор необходимых документов, проверка предоставленной документации, согласование условий сделок и внесение изменений в договоры, подготовка протоколов разногласий). Контроль ведения договорной базы;
- Сопровождение и согласование сложных договоров и договоров по специальным проектам; подготовка заключений;
- Методологическая работа (разработка/доработка типовых форм договоров, шаблонов документов, разработка внутренних локальных документов);
- Претензионно-исковая работа (составление и согласование претензий и писем, содержащих юридически значимые сообщения, в адрес контрагентов, подготовка ответов на жалобы и претензии клиентов и контрагентов, представление интересов компании в судах (административное и гражданское судопроизводство, производство по делам об административных правонарушениях, трудовые споры), а также в государственных органах уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях);
- Анализ и обобщение судебной практики в сфере деятельности организации, проведение внутреннего обучения сотрудников юридической службы и смежных отделов;
- Участие в переговорах с деловыми партнерами, кредитными организациями, представителями органов власти и контрагентами;
- Взаимодействие с государственными органами (ФНС, ФАС, ФССП, Прокуратура, ГУС, Росреестр, ГИБДД и т.п.);
- Выполнение поручений руководства.
Условия
- Образование: высшее юридическое, дневное отделение;
- Опыт работы по специальности - не менее 7 лет, в том числе не менее 3 лет договорной работы в многопрофильных организациях;
- Опыт управления отделом (группой) не менее 3 человек;
- Желателен опыт работы у застройщиков (девелоперов);
- Отличное знание гражданского, градостроительного, арбитражного, гражданского, административного процессуального законодательства;
- Наличие опыта участия в судебных процессах по арбитражным, гражданским, административным делам;
- Личные качества: целеустремлённость, гибкий аналитический ум, оперативность, умение находить нестандартные подходы и договариваться, энергичность;
- Знание делового этикета, внимательность, грамотная, чистая устная и письменная речь.